Ingeniería de Función

La Ingeniería de Función es un recurso que construye el comportamiento adecuado para el puesto y que auxilia en el análisis de compatibilidad profesional con el cargo.

La información para llevar a cabo la Ingeniería de Función es administrada por el cliente.

Permite la introducción ilimitada de perfiles comportamentales ideales para todos los puestos que se deseen.

El sistema compara de forma gráfica o textual los perfiles de colaboradores o candidatos que aplicaron con los comportamientos ideales definidos para el puesto.

Objetivos

Definir perfil ideal

Construir un perfil ideal para cada puesto de la empresa.

Selección de la persona idónea para el puesto

Se selecciona a la persona con el perfil más alineado al puesto y si es necesario se alinea un plan de trabajo para cerrar las gaps.

Analizar compatibilidad de puesto

Diagnosticar el nivel de compatibilidad de cada persona con el perfil del puesto deseado. Dar información exacta y minuciosa de las características comportamentales ideales para el puesto, necesidades generales del perfil, peligros y aspectos a dirigir.